產改進行時（十一）| 福建龍凈環保股份有限公司：“四個堅持”，致力打造環保領軍產業工人先鋒隊
編輯：徐初棟
2022-12-22 09:34
產改進行時（十一）| 福建龍凈環保股份有限公司：“四個堅持”，致力打造環保領軍產業工人先鋒隊
前言：
產業工人隊伍建設改革，是習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的重大改革，是全面深化改革的重要內容。為深入學習貫徹習近平總書記致首屆大國工匠創新交流大會的賀信精神，全面貫徹總書記關于產業工人隊伍建設改革的重要指示精神，深入實施“產業工人隊伍建設行動”，助力推動民營企業結構性改革邁出新步伐，進一步推動產業工人隊伍建設改革試點工作走深走實。市總工會在“龍巖工運”微信公眾平臺開設【產改進行時】專欄，分期刊登福建龍凈環保股份有限公司等10家省級、市級產改試點單位工作進展情況，讓全市廣大職工群眾更加全面地了解改革、支持改革、參與改革、推動改革。 (十一) 福建龍凈環保股份有限公司 (省級試點企業) 
福建龍凈環保股份有限公司始建于1971年，是在龍巖紅土地上成長起來的環保企業，該公司是致力于提供生態環境綜合治理系統解決方案的中國環保產業領軍企業，產銷量連續十幾年位居全國同行業之首，產品及工程業績遍布全國34個省市、自治區，出口歐洲、亞洲等40多個國家和地區，是全國環保產業骨干龍頭企業和我國最大的專業從事煙氣除塵、脫硫脫硝裝置等大氣污染治理設備機電一體化的研發制造基地，是我國環保除塵行業的首家上市公司，成為全球大氣環保裝備研發制造的領軍企業。公司先后獲得全國五一勞動獎狀、全國先進基層黨組織、全國模范職工之家、福建省優秀民營企業、福建省五四紅旗團委等組織榮譽。 近年來，公司積極貫徹黨建帶工建“353”工作機制，以傳承紅色基因為己任，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以弘揚工匠精神隊伍為主線，致力打造一支有理想守信念、懂技術敢創新、有擔當講奉獻的高素質環保產業工人先鋒隊，為加快推進龍凈環保高質量發展提供人才支撐、智力支持。 01傳承紅色基因，堅持黨建帶工建 
堅持以黨的政治建設為引領，把思想建設作為職工思想引領的基礎性工作，充分運用學習強國、龍凈智慧黨建云平臺、龍凈云學堂等網絡載體，開展線上學習，引導、督促職工群眾學好習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于工人階級的重要論述，用理論武裝頭腦。以組織開展專題黨課、主題黨日等形式，將職工療休養活動與紅色景點參觀學習結合起來，追憶歷史足跡，教育引導廣大職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。 結合“雙創雙培”機制，推動黨員隊伍與人才隊伍建設有機融合，加大在產業工人隊伍中發展黨員的力度，把技術能手、青年專家、優秀工人吸收到黨組織中來，把骨干員工發展成黨員，把黨員培養成公司骨干。同時把黨建工作與企業生產經營深度融合，黨組織優勢充分轉化為企業發展優勢，黨員職工成為公司發展的主力軍，黨建工作的活力和實效不斷顯現，切實提升了職工隊伍的整體素質。 通過舉辦職工技能競賽表彰大會、先進典型事跡報告會、工匠榜樣事跡分享會等形式，進一步挖掘典型，增強先鋒模范示范作用，大力宣傳和弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，推動職工群眾整體素質和爭優創先意識提升。近年來，公司共有13個集體、25名個人受到市級以上表彰，先后涌現出“全國勞動模范”鄭國強、“全國五一勞動獎章”黃舉福、“全國三八紅旗手”何媚、“福建省五一勞動獎章”羅如生等一大批先進典型。 02搭建成長平臺，堅持以技能為核心  緊緊圍繞企業生產經營，以技能提升為導向，著眼激活智力要素、團隊要素和行業要素，持續開展“龍凈杯”職工職業技能大賽、數字工匠技能大賽，累計舉辦了數十場、十多類工種的職工技能比武活動，進一步弘揚了勞動精神、工匠精神。 始終堅持“技高一籌、人才引領”理念，引導廣大職工立足本職崗位改造創新，營造“人人參與創新、時時都在創新、處處體現創新”的群眾性職工創新活動，形成一線員工提建議、專業團隊論證實施的高效運行機制。積極鼓勵廣大職工參加福建省百萬職工“五小”創新大賽，先后共獲得市級獎項16項，省級獎項10項。公司職工累計承擔國家和省市科技創新項目117項，獲授權專利1580項，其中發明專利266項，獲國家科技進步獎5項，省部級科技獎66項。 全面推行員工職位體系管理，建立“縱向可升降、橫向可轉換”的產業工人職位晉升體系。通過科學設定職位任職資格標準，結合公司發展需要和崗位價值度設置職位，分別對應不同的職級薪酬，從而積極鼓勵員工學政治理論，學專業技術，學管理知識，切實保障了產業工人施展才華的舞臺。 03完善管理體系，堅持以權益為保障 
堅持以職代會為基礎的民主管理制度，堅持平等協商集體合同制度，堅持企務公開，建立健全了集體合同、女職工特殊權益保護專項集體合同等，從源頭上保障職工的經濟利益和合法權益，暢通和拓寬職工參與民主管理的渠道，通過文件、會議、網絡等多種形式讓廣大職工群眾知曉，保障了產業工人的知情權、參與權、表達權、監督權。 持續加大職工教育經費的投入，開設上崗轉崗培訓、職業技術等級培訓、專業技術人員繼續教育等多方面培訓，并完善各類技術技能證書補貼政策。 04創造暖心環境，堅持以滿意為目標 
大力實施“春送健康、夏送清涼、秋送助學、冬送溫暖”四季關愛行動。近幾年來，累計幫扶困難職工153人次，發放幫扶資金19.15萬元;日常慰問職工達955人次，金額為33.45萬元。發放職工子女高考考入清華、北大入學獎學金10萬元。持續開展健康體檢和職業病體檢，維護職工的健康權。在廣泛征求基層職工意見和建議的基礎上，發放防暑降溫物品。連續15年堅持為全體職工繳費報名參加龍巖市職工醫療互助活動，形成“無病我幫人、有病人幫我”的醫療互助互濟格局，為職工減輕了醫療負擔。 為滿足職工健身需求，先后建設了籃球場、健身房、乒乓球室、羽毛球場、舞蹈室場，組織職工開展龍凈職工籃球聯賽、三八女神節、迎新年拔河等活動，既豐富了職工文化生活，又加強了各團隊間的溝通和交流，推動了職工群眾性體育活動的發展，積極倡導健康生活、快樂工作的理念。同時深入開展“職工之家”建設活動，通過多種渠道豐富圖書閱覽角，滿足員工的文化需求，定期組織開展讀書心得交流活動，營造健康向上的文化氛圍。 工人階級是我國的領導階級，產業工人是工人階級中發揮支撐作用的主體力量，是創造社會財富的中堅力量，是實施制造強國戰略的有生力量，是公司發展和成長的重要力量。下一步，該試點企業將按照“政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護”的總體思路進行補缺補漏，完善制度，加大投入，拓寬技能人才發展渠道，以工匠精神支撐企業發展，努力打造一支環保領軍產業工人先鋒隊，向成為具有全球競爭力的生態環�？萍计髽I砥礪奮進。 編輯|徐玲華 校對|黃泰林 審核|黃秀珍 監制|馮榮珍 資料來源|福建龍凈環保股份有限公司工會
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